פיברומיאלגיה מוכרת כיום כמחלה לא פשוטה אך לעיתים חמקמקה למראה וסמויה למתבונן מן החוץ. היא ניכרת בכאב כרוני נרחב, עייפות קיצונית ובעיות שינה. בשנים האחרונות גוברת ההכרה בקשר שבין תאונות עבודה מסוימות לבין התפתחות המחלה. מאמר זה יסקור את ההיבטים המשפטיים והרפואיים אודות הקשר בין פיברומיאלגיה תאונת עבודה. נסביר כיצד ניתן להוכיח את הקשר בין הדברים ואיך להתקדם בתהליך. לפני שנמשיך, קבלו טיפ: הקפידו לרשום כל שינוי במצבכם הרפואי לאחר תאונת העבודה. כך למשל תסמינים שעשויים להיראות שוליים בזמן אמת אך הולכים ומחמירים לאחר מכן. רישום כזה יכול להיות לעזר רב בהוכחת הקשר בין התאונה לבין פיברומיאלגיה.
האתגר המרכזי, הוכחת הקשר בין תאונת העבודה לפרוץ המחלה
הוכחת הקשר בין תאונת עבודה להתפתחות פיברומיאלגיה צריכה להישען על רישום רפואי ומידע מהתיק הרפואי. חשוב להראות כי התסמינים החלו להופיע בסמוך לאחר התאונה או כתוצאה ישירה ממנה. המוסד לביטוח לאומי לא מקבל ביתר קלות זיהוי סיבתי בין האירוע לבין התפתחות המחלה. חשוב לצרף לתביעה רישומי בדיקות רפואיות, חוות דעת מומחים, התפתחות התסמינים לאורך זמן. מחקרים רפואיים מראים כי טראומה פיזית או נפשית יכולה להוות טריגר להתפתחות פיברומיאלגיה. אותם המחקרים כפי שמוצגים על ידי רופאים מומחים בחוות דעתם, יכולים לחזק את הטיעון בפני ועדה רפואית ביטוח לאומי לעניין פיברומיאלגיה ותאונת עבודה.
זכויות נפגעי תאונות עבודה שחלו בפיברומיאלגיה
תביעות תאונות עבודה בהקשר של פיברומיאלגיה הולכת יחד עם בירוקרטיה משפטית ורפואית, על פי חוק הביטוח הלאומי. הזכויות כוללות קצבאות נכות, החזרי הוצאות רפואיות, שיקום מקצועי. חשוב להבין כי התביעה צריכה להיות מוגשת בתוך פרק זמן סביר לאחר התאונה או מרגע שהתגלה הקשר בין התאונה למחלה. איחור משמעותי עלול לפגוע בסיכויי ההצלחה, אך כל מקרה נבדק לגופו. במסגרת מימוש זכויות רפואיות מומלץ לבקש את מלוא הזכיות המגיעות. למשל סיוע בהתאמת סביבת העבודה, תשלום קצבת ניידות, מימון טיפולים משלימים שעשויים להקל על התסמינים.
ההיבט המשפטי והרפואי של תאונות עבודה ופיברומיאלגיה
הטיפול בתביעה עשוי להישען על מומחיות משפטית ורפואית. חשוב להיעזר באנשי מקצוע ברפואה ובמשפט, בעלי ניסיון בתחום. ביכולתם לסייע בבניית "קייס" והוכחת קשר בין התאונה לפיברומיאלגיה. המומחים הרפואיים צריכים להיות בעלי ניסיון בתחום הפיברומיאלגיה ובקיאים בספרות המקצועית העדכנית. חוות דעתם נחשבת מאוד להוכחת הקשר הסיבתי בין התאונה לבין המחלה וכן במימוש מלוא הזכות לנכות מקסימלית לאור הליקויים. חשוב לזכור כי השאלה מה מגיע מתאונת עבודה לא מסתיימת כאן. יש זכויות שניתן לממש לאחר קבלת אחוזי נכות מול העירייה, תחבורה ציבורית, רשויות המס ועוד.
השלכות תעסוקתיות והשיקום
פיברומיאלגיה משפיעה באופן משמעותי על היכולת לעבוד. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב מעסיקים לדאוג למקום עבודה מונגש. ההנגשה יכולה לכלול מתקני עזר אך גם מתן גמישות בשעות העבודה, התאמת עמדת העבודה מבחינה הפיזית, מתן אפשרות לעבודה מהבית ועוד.
תהליך השיקום לאחר הכרה בפיברומיאלגיה כפגיעת עבודה כולל מספר מרכיבים חשובים. הביטוח הלאומי מממן תוכניות שיקום מקצועיות ורפואיות לנפגעים. עוד חשוב להבין שהשיקום אינו מתמקד רק בהיבט הפיזי, אלא גם בהיבטים הנפשיים והתעסוקתיים. תוכנית השיקום יכולה לכלול טיפולים פיזיותרפיים או שיקום מסוג אחר, טיפול רגשי או פסיכולוגי ואף הכשרה מקצועית. כך ניתן לעזור עם שילוב בשוק העבודה, חזרה לאותו מעסיק או עבודה אצל מעסיק אחר.
לסיכום, הכרה במחלת הפיברומיאלגיה כתוצאה של תאונת עבודה מצריכה נחישות והתמדה. יש להמציא מסמכים רפואיים נאותים, ניתן להיעזר בייעוץ משפטי מקצועי ובעזרה של חברה למימוש זכויות רפואיות.
