הזכאות לפיצויים על תאונות שהתרחשו במקום העבודה תלויה במספר גורמים, בהם סוג הפגיעה, אופן התרחשות התאונה ומערכת היחסים בין העובד למעסיק. הבנת הזכויות וההליכים למימושן נדרשת על מנת לוודא שהעובד מקבל את התמיכה המגיעה לו.
מתי תאונת עבודה מזכה בפיצויים?
במקרי פגיעה במסגרת העבודה, העובד עשוי להיות זכאי לקבלת פיצויים תאונת עבודה, בהתאם להיקף הפגיעה ולהשלכותיה על כושר העבודה שלו.
גם מחלות מקצועיות נחשבות לפגיעות עבודה, כאשר הן נגרמות כתוצאה מחשיפה ממושכת לתנאים מזיקים, כגון רעש חזק, חומרים כימיים מסוכנים או עומסים פיזיים מתמשכים. במקרים כאלו, חשוב להוכיח קשר סיבתי בין העבודה למחלה.
מי אחראי לפיצוי במקרה של תאונת עבודה?
כל עובד שכיר או עצמאי שמשלם דמי ביטוח לאומי מבוטח בביטוח נפגעי עבודה, וכדי לממש את הזכויות, יש להגיש טפסים ביטוח לאומי, בהתאם לסוג הפגיעה וההטבות המבוקשות. בנוסף, ניתן לעתים לקבל פיצוי מהמעסיק, מביטוח פרטי או מגורמים נוספים, בהתאם לנסיבות המקרה.
אם התאונה נגרמה בשל רשלנות המעסיק, כגון היעדר אמצעי בטיחות, העובד רשאי להגיש תביעת נזיקין. במקרה של פציעה מציוד פגום או רשלנות צד שלישי, ניתן לתבוע גם את הגורמים האחראים.
איך מממשים את הזכויות לאחר תאונת עבודה?
השלב הראשון הוא קבלת טיפול רפואי בהקדם האפשרי ודיווח לרופא שהתאונה התרחשה במסגרת העבודה. במקרים שבהם הפציעה גורמת למצב של אובדן כושר עבודה, גם באופן זמני, חשוב לתעד היטב את הפגיעה כדי לקבל את הפיצויים המתאימים.
חשוב לבקש מהרופא טופס "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", שכן זהו מסמך הכרחי להגשת תביעה לביטוח לאומי.חשוב לבקש מהרופא טופס "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", שכן זהו מסמך הכרחי להגשת תביעה לביטוח לאומי.
הטופס שיכול לעשות את ההבדל
יש לדווח למעסיק על התאונה ולבקש ממנו למלא טופס בל/250 (לעובדים שכירים) או טופס בל/283 (לעצמאים).
טופס זה הוא האישור הרשמי שבאמצעותו ניתן לקבל טיפול רפואי ממומן על ידי המוסד לביטוח לאומי ולתבוע דמי פגיעה כך שניתן יהיה לממש זכויות רפואיות הנובעות מהפגיעה, כגון טיפולים ושיקום.
תביעות נוספות מעבר לביטוח הלאומי
במקרים שבהם פציעה בעבודה נגרמה מרשלנות המעסיק, ניתן לבדוק את סיכויי הצלחת תביעה משפטית נגדו לקבלת פיצויים נוספים. גם אם המעסיק פעל כחוק, אך הפציעה הובילה לנזק ארוך טווח, ייתכן שניתן יהיה לתבוע פיצוי במסגרת ביטוח חבות מעבידים, במידה וקיים ביטוח כזה.
עובדים שהיו מבוטחים בביטוח תאונות אישיות או ביטוח בריאות פרטי יכולים לבדוק האם הפוליסה מכסה מקרים של תאונות עבודה. לעיתים ניתן לקבל פיצוי נוסף, המתווסף לזה של ביטוח לאומי, ובכך להקל על ההתמודדות הכלכלית.
חשיבות הייעוץ משפטי
תביעות בגין תאונות עבודה עשויות להיות מורכבות, במיוחד כשיש מחלוקת לגבי חומרת הפגיעה או האחריות לה. במקרים רבים, נציגי הביטוח לאומי או חברות הביטוח דוחים תביעות בשל חוסר במסמכים או טיעונים לא מספיק מבוססים.
לכן במקרים מורכבים, כדאי להיעזר בעורך דין המתמחה בתביעות נזיקין או ביטוח לאומי, או לפנות לצוות המקצועי של קבוצת ג'סטיס, חברה למימוש זכויות, שמתמחה בסיוע לנפגעים בהגשת תביעות וחתירה להשגת הפיצוי המקסימלי המגיע להם.
נפגעתם בעבודה? הקפידו לממש הזכויות שמגיעות לכם
תאונת עבודה בבית או במקום העבודה משפיעה באופן משמעותי על המצב הכלכלי והבריאותי של הנפגע, אבל הנקודה שחשוב לזכור היא שיש מנגנונים שנועדו להבטיח את זכויותיו.
הכרה בכך שמגיעים פיצויים ופנייה למסלול הנכון יכולה לשפר משמעותית את מצב הנפגע, ועם ליווי המומחים שלנו, תוכלו למצות את מלוא זכויותיכם.
