פציעות במקום העבודה עשויות לקרות לכל אחד ובכל מקום עבודה, ולהוביל להשלכות כלכליות משמעותיות, כמו אובדן הכנסה, הוצאות רפואיות ופגיעה ביכולת לעבוד בעתיד. לכן חשוב להכיר את סוגי הפציעות שעלולות להתרחש בעבודה ואת הזכויות המשפטיות שמגיעות לכל עובד שנפגע.
מאמר זה מספק מידע מקיף על פציעה בעבודה, ומנחה לגבי האופן בו יש להתנהל על מנת לקבל פיצוי ולממש את הזכויות המגיעות לנפגעים, בליווי המומחים של קבוצת ג'סטיס.
מהם סוגי הפציעות בעבודה?
בחלק זה של המאמר נפרט את סוגי הפציעות השכיחות שעלולות להתרחש במהלך העבודה, לצד ההשפעות על העובדים.
פציעות חד-פעמיות כתוצאה מתאונה
פציעות אלו מתרחשות בעקבות אירוע פתאומי ובלתי צפוי במהלך העבודה, כמו נפילה מגובה, חיתוך על ידי מכשיר חד, כוויה, תאונת דרכים במסגרת העבודה או פגיעה מחפץ כבד. ברוב המקרים, פציעות כאלה ניתנות לזיהוי מידי ודורשות טיפול רפואי מהיר.
פגיעות מתמשכות כתוצאה משחיקה מקצועית
יש עובדים שסובלים מנזק מצטבר לאורך זמן בשל אופי עבודתם. דוגמאות לכך הן מחלות מקצוע כמו בעיות נשימה הנגרמות מחשיפה לחומרים מסוכנים, פגיעות אורטופדיות בשל תנועות חוזרות ונשנות, או פגיעות גב ופרקים כתוצאה מהרמת משאות כבדים.
פציעות נפשיות בעקבות לחץ ועומס בעבודה
לא כל פציעה בעבודה היא פיזית. במקרים מסוימים, עובדים עלולים לסבול מהפרעות נפשיות כתוצאה מסביבת עבודה מלחיצה, התעמרות, חרדה מוגברת או טראומה בעקבות אירוע חמור בעבודה.
גם מצבים אלה עשויים להיחשב כתאונת עבודה, במיוחד אם עורך דין מומחה בתחום מוכיח במסגרת תביעה לנפגעי עבודה את הקשר הישיר בין תנאי העבודה למצב הבריאותי של העובד.
קבלת טיפול רפואי ותיעוד הפציעה
השלב הראשון והחשוב ביותר לאחר פציעת עבודה הוא קבלת טיפול רפואי מידי. יש לפנות לרופא, חדר מיון או מוקד רפואי, ולציין באופן ברור שהפציעה התרחשה במסגרת העבודה.
במהלך הביקור יש לבקש טופס רפואי הנקרא "תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה", שכן זהו מסמך קריטי להמשך מימוש הזכויות מול הביטוח הלאומי והמעסיק.
דיווח למעסיק ולמוסד לביטוח לאומי
חשוב לדווח על התאונה למעסיק ולוודא שהוא מדווח עליה לרשויות הרלוונטיות. בנוסף, יש להגיש תביעה לדמי פגיעה בביטוח הלאומי, אשר מאפשרים קבלת פיצוי על אובדן הכנסה בשל אי-כושר עבודה זמני. ניתן להגיש את התביעה באופן מקוון או בסניף הביטוח הלאומי הקרוב.
איסוף מסמכים רפואיים ותיעוד התאונה
כדי לממש את הזכויות ולקבל פיצויים תאונת עבודה, יש לשמור כל מסמך רפואי רלוונטי, כולל דוחות רפואיים, תוצאות בדיקות, קבלות על הוצאות רפואיות והמלצות להמשך טיפול.
מומלץ גם לצלם את מקום התאונה (אם אפשרי), לאסוף עדויות מעמיתים לעבודה ולתעד את כל הנסיבות הקשורות לפציעה.
תביעת פיצויים מהמעסיק או מחברת הביטוח
אם הפציעה נגרמה בשל רשלנות המעסיק, ניתן להגיש תביעת פיצויים נגדו. כך, לדוגמה, אם המעסיק לא סיפק ציוד מגן הולם לעובדים, או לא הקפיד על נהלי בטיחות, הוא עשוי להיות אחראי לפיצוי הנפגע.
בחלק מהמקרים ניתן להגיש תביעה נגד חברת הביטוח, אם המעסיק רכש לעובדיו פוליסת ביטוח תאונות עבודה.
אל תוותרו על הזכויות שלכם
פציעה שהתרחשה במסגרת העבודה או תאונת דרכים בדרך לעבודה הן סוגיות משפטיות וכלכליות משמעותיות. הכרת הזכויות והפעולות הנדרשות לאחר הפציעה יכולה למנוע הפסדים כלכליים ולאפשר קבלת טיפול ושיקום ראוי.
לכן חשוב לפעול במהירות, לתעד את כל הפרטים הרלוונטיים, להתייעץ עם המומחים של קבוצת ג'סטיס, ולוודא שכל הזכויות מנוצלות במלואן.
