תביעת נזיקין הקשורה עם תאונת עבודה היא עניין משפטי מובהק שמטרתו לפצות עובד שנפגע במהלך עבודתו עקב רשלנות של צד שלישי, לרוב המעסיק. שלא כמו תביעת ביטוח לאומי, המתמקדת בזכויות סוציאליות, תביעה נזיקית נועדה לקבל פיצוי כספי על מלוא הנזק שנגרם — לרבות כאב וסבל, אובדן השתכרות ונזקים עתידיים. תנאי יסודי להצלחת תביעה כזו הוא הוכחת רשלנות או מחדל שגרמו לפגיעה. לכן יש להבדיל בין עצם קיום הפגיעה לבין אחריות של גורם כלשהו להתרחשותה.
מתי מגישים תביעת נזיקין מסוג זה
לאחר שחלילה מתרחשת תאונת עבודה, העובד רשאי לפנות לביטוח הלאומי, אך זה לא הכל. במקביל או לאחר מכן — ניתן בהחלט להגיש גם תביעת נזיקין נגד המעסיק או נגד צד שלישי שהיה אחראי לתאונה. תביעה כזו אינה פרוצדורה פשוטה וצריך להוכיח רשלנות שהובילה לפגיעה. לדוגמה, עובד שנפל מסולם לא תקני יכול לתבוע את המעסיק אם יוכיח שהסולם שניתן לו לא היה תקני.
תביעת נזיקין יכולה לעלות על הפרק כשיש פציעה בעבודה שגרמה לנזק משמעותי. כך למשל נכות (זמנית או קבועה), הגבלה תפקודית, אובדן הכנסה או פגיעה נפשית. בתביעות מסוג זה ניתן לדרוש פיצוי בגין נזקים שמעבר לפיצויים שניתנים על ידי הביטוח הלאומי. כך למשל פיצוי בגין עוגמת נפש, טיפולים פסיכולוגיים נוספים, הוצאות רפואיות הצפויות בעתיד.
גם מי שמגיש תביעת נזיקין עם סיכויי הצלחה גבוהים, חשוב עדיין לפעול במקביל גם עם תביעת ביטוח לאומי. זו הדרך לקבל את מלוא הזכויות הסוציאליות, לפחות ברובד הראשוני. יותר מכך, תוצאת התביעה מול ביטוח הלאומי מהווה בסיס שיכול לעזור בהוכחת הנזק בתביעת הנזיקין.
במי כדאי להיעזר להגשת תביעת הנזיקין עקב תאונת עבודה
ליווי משפטי מקצוע עשוי להיות חשוב מאוד בתהליך של מימוש זכויות במלואן. ללא ייעוץ משפטי הנפגע עלול לפספוס רכיבים מרכזיים בהגשת התביעה וכך להתמודד מול דחייה או טענות של היעדר אחריות.
לצורך הגשת תביעת נזיקין רצוי לפנות אל עורך דין לענייני תאונת עבודה המחזיק בניסיון עשיר בתביעות נזיקין. תביעות מסוג זה נשענות על ידע משפטי רחב, לצד ניסיון בעבודה עם חוות דעת רפואיות. לעורך הדין רצוי שיהיה ניסיון בהתמודדות עם טענות הגנה מצד המעסיקים וחברות הביטוח. אגב, ייעוץ משפטי בשלב מוקדם ככל האפשר מעלה את סיכויי ההצלחה. בנוסף, לאחר פציעה בעבודה חשוב להיעזר ביועץ רפואי בעל שם – מטעם התובע ועורך דינו. חוות הדעת הרפואית מנתחת את היקף הנזק כך שבית המשפט מקבל חוות דעת עצמאית רצינית. חוות הדעת הרפואית חשובה בין היתר לקביעת סכום הפיצויים, לכן יש להקפיד שהמסמך והעדות ינוסחו באופן מקצועי, ברור ומגובה במסמכים עדכניים.
שלבי הגשת התביעה
השלב הראשון של תביעת נזיקין תאונת עבודה נקרא איסוף הראיות. מדובר במסמכים המעידים על התאונה, מסמכים רפואיים, עדויות של עובדים אחרים, תמונות שצולמו בזמן אמת וחוות דעת רפואיות. יש לנתח את נסיבות המקרה ולהתרשם האם ניתן לזהות קשר סיבתי בין המחדל של המעסיק לבין הפגיעה שנגרמה לעובד.
בשלב השני עורך דין בתחום תאונות העבודה מגיש בשמו של העובד כתב תביעה. בתביעה מפרטים את מלוא הפרטים, מציגים את הטענות לרשלנות, פירוט מלוא הנזקים והסכומים שדורשים כפיצויים. בית המשפט עשוי לאשר בקשה לגילוי מסמכים, לשמוע חוות דעת נגדיות ולבקש להזמין עוד מומחים לצורך קבלת החלטה שיפוטית.
השלב הבא יהיה המשפט עצמו או – שמגיעים להסדר מחוץ לכותלי בית המשפט. במהלך התהליך מתקבלות לעיתים החלטות ביניים הנוגעות לתביעת הביטוח הלאומי, שיכולות להשפיע על סכום הפיצוי. אם בית המשפט קובע שיש אחריות של הנתבע, הוא יפסוק פיצוי בהתאם לנזק.
