נפגע בעבודה הוא מי שנפגע ברמה הפיזית או הנפשית עקב עבודתו. במובן הרחב, פגיעה בעבודה מתייחסת הן לתאונות נקודתיות (פגיעה בנקודת זמן יחידה) והן פגיעות שנוצרות ומצטברות לאורך זמן, כמו מחלה הנגרמת מתנאי עבודה לקויים. הכרה במישהו כ"נפגע עבודה" מקנה לו זכויות שונות מול המוסד לביטוח לאומי, כמו למשל קצבאות, טיפול רפואי במימון ביטוח לאומי, שיקום מקצועי לזכאים. קבלת כל הזכויות תהיה בהתאם להוכחה שהפגיעה נגרמה עקב העבודה או במהלכה. משום כך חשוב להציג מסמכים רפואיים מתאימים, סיכומי אשפוז ואף עדויות של עובדים אחרים או אנשים שהיו עדים למקרה הפגיעה.
הגדרת נפגע עבודה מוצגת בחוק הביטוח הלאומי. היא מתייחסת לעובדים שכירים, לעצמאים וכן למתנדבים. אלה אנשים שנפגעו פיזית או נפשית עקב משלוח היד שלהם, בזמן העבודה או הנסיעה אל מקום העבודה או בחזרה הביתה. מדובר במצבים כגון תאונות מובהקות (למשל נפילה מסולם) וכן גם פגיעות מצטברות, כגון כאבי גב הנובעים מעבודה פיזית ממושכת. על מנת לקבל הכרה של נפגע בעבודה צריך להראות שיש קשר ברור בין נזקי התאונה והפגיעה לבין התנאים בעבודה או אופי הפגיעה המקושר לעבודה.
במקרה של פציעה בעבודה על הנפגע לקבל כמה שיותר מהר טיפול רפואי. חשוב לציין במפורש בפני הרופא שמדובר בפציעה שנגרמה תוך כדי עבודה. אזכור תאונת העבודה בסיכום הרפואי מועיל מאוד בזמן ההתנהלות לאחר מכן, מול ביטוח לאומי. העובד צריך להודיע למעסיק על הפגיעה והמעסיק מצידו צריך למלא טופס שמציין את פרטי התאונה והפציעה.
עובד שמבקש לקבל פיצויים על פציעה בעבודה צריך להציג את המסמכים הרפואיים הרלוונטיים, אישורים מהמעסיק וממקום העבודה והצהרה על נסיבות הפגיעה. אם ביטוח לאומי מאשר את התביעה, ביטוח לאומי ישלם דמי פגיעה. אם השפעת הפציעה ארוכה כך שמאושרת נכות זמנית או קבועה — הנפגע יקבל גם קצבת נכות. במידה והפגיעה פוגעת בכושר העבודה, ניתן לקבל שיקום מקצועי.
המקרה הקלאסי של תאונת עבודה כולל אירועים נקודתיים, חד פעמיים, כמו למשל פועל בניין שנפל מפיגום ונחבל בגבו. מדובר באירועים ברורים עם תאריך, שעה ונסיבות ברורות. מקרים כאלה לרוב מקבלים הכרה בתור תאונות עבודה יחסית מהר, כל עוד מראים אישורים רפואיים ועדויות שתומכות בגרסת העובד.
מקרה נוסף לדוגמא – פקיד שסובל מפריצת דיסק שנובעת מישיבה ממושכת מול מחשב. למרות שאין כאן תאונה חד פעמית, ניתן לטעון כי מדובר בפציעה בעבודה כתוצאה מחשיפה מתמשכת לגורם מזיק. כאן יש להוכיח קשר סיבתי בין תנאי העבודה לבין הפגיעה שנגרמה.
יש גם מקרים נפשיים, כמו למשל עובד סוציאלי שנחשף לאירועים טראומטיים לאורך זמן ופיתח תסמונת פוסט טראומטית. גם מצב זה יכול להיחשב לפגיעת עבודה אם ניתן להוכיח את הקשר בין תנאי העבודה לבין הפגיעה הנפשית.
מי שסבור שנפגע במהלך העבודה נדרש להגיש תביעה לגורם הנכון, מחלקת נפגעי עבודה ביטוח לאומי. לשם כך יש למלא טופס תביעה בצירוף אישורים רפואיים, אישורים מהעבודה וטופס בחתימת המעסיק. יש להקפיד על פרטים מפורטים ומדויקים.
ביטוח לאומי עשוי להזמין את הנפגע לוועדה רפואית לצורך קביעת דרגת נכות זמנית או קבועה. הוועדה בודקת את המסמכים, שומעת את הסברי המבוטח ומחליטה האם לדעתה ישנה הכרה בתאונת עבודה. בהתאם להחלטה תיקבע דרגת נכות אשר ממנה נגזרת הזכאות לקצבאות ותגמולים. לוועדה כדאי להגיע רגועים, ממוקדים ואפשר להביא סיכום של הדברים שתרצו לומר.
רגע אחד אתם מבצעים את שגרת היום בעבודה, וברגע הבא מוצאים את עצמכם על הרצפה, פצועים. מעבר לכאב הפיזי, צצות שאלות לא פשוטות – מי אחראי למה שקרה? מה מגיע לכם? והאם כדאי לתבוע את המעסיק?
תאונות עבודה הן מצבים לא פשוטים מבחינה רפואית, משפטית ורגשית, ובמאמר זה המומחים של קבוצת ג'סטיס מסבירים מתי ואיך אפשר להגיש תביעת מעסיק על תאונת עבודה, ומהם השלבים המרכזיים בתהליך.
תאונת עבודה היא כל פגיעה גופנית או נפשית שנגרמת לעובד במהלך העבודה, בדרך אליה או בחזרה ממנה. זה יכול להיות נפילה ממדרגות במפעל, פציעה ממכונה, החלקה במשרד או אפילו תאונה בדרכים במהלך שליחות מטעם העבודה.
החוק מכיר בזכויות העובד גם כאשר פציעה בעבודה לא התרחשה בדיוק בין כתלי מקום העבודה, כל עוד היא קרתה במסגרת התפקיד או עקב נסיבות העבודה.
האפשרות לתבוע את המעסיק קיימת כאשר התאונה התרחשה בשל רשלנות שלו – לדוגמה, אם הוא לא דאג לאמצעי בטיחות נאותים, לא הדריך אתכם על סכנות במקום העבודה, או לא סיפק ציוד מגן מתאים.
התביעה מבוססת על ההתרשלות של המעסיק שתרמה לקרות המקרה או לא מנעה אותו. במילים פשוטות – אם התאונה יכלה להימנע אילו המעסיק היה נוקט באמצעי זהירות סבירים, ייתכן ויש לכם עילה לתביעת פיצויים על פציעה בעבודה.
ראשית, יש לגשת מיד לקבלת טיפול רפואי ולוודא שהכול מתועד – כולל נסיבות הפציעה, תאריך, שעה ומיקום. לאחר מכן יש לדווח על המקרה לביטוח הלאומי, שמוכר בתאונות עבודה ומספק קצבת דמי פגיעה לתקופת ההיעדרות הראשונית. עם זאת, הביטוח הלאומי הוא רק התחנה הראשונה.
תביעה נגד המעסיק על תאונת עבודה מוגשת לבית המשפט האזרחי וכוללת דרישה לפיצויים על נזקים נוספים, כמו כאב וסבל, הפסדי שכר עתידיים, פגיעה בכושר העבודה ולעיתים גם פיצוי על עוגמת נפש.
כן. בניגוד לתביעות מול ביטוח לאומי, בתביעה נגד המעסיק יש להוכיח שהייתה רשלנות מצידו. לשם כך יש לאסוף ראיות כגון תיעוד מצולם, עדויות עובדים אחרים, תיקי משמעת פנימיים אם קיימים, ודוחות בטיחות.
לעיתים נדרשת חוות דעת של מומחה בתחום הבטיחות או הרפואה התעסוקתית, שיחזקו את הטענה שהמעסיק לא פעל כנדרש להגן על העובד.
תביעות נגד מעסיקים דורשות הבנה מעמיקה של דיני נזיקין, חוקי העבודה והפסיקה הרלוונטית. במקרה של תאונה אישית ביטוח לאומי, מתקיימת חפיפה בין התביעה האזרחית לבין ההכרה מצד ביטוח לאומי, מה שמוסיף מורכבות נוספת להליך.
עורך דין המתמחה בתחום ינתח את סיכויי התביעה, יעריך את הפיצוי שמגיע לכם וילווה אתכם לאורך ההליך המשפטי, תוך התחשבות בכל ההיבטים – גם מול המעסיק וגם מול ביטוח לאומי.
עובדים רבים נמנעים מתביעה בגלל חשש מאובדן מקום העבודה או פגיעה ביחסים עם המעסיק, אבל חשוב להבין שהתביעה אינה מחייבת עזיבה או סיום ההעסקה.
החוק מגן על עובדים שמגישים תביעה בשל פגיעה, והמעסיק אינו רשאי לפטר אתכם רק בגלל שפעלתם למימוש זכויותיכם. במידה והוא עושה זאת, מדובר בעילה נוספת לתביעה נפרדת.
תאונת עבודה היא טלטלה שמערערת את הביטחון האישי והמקצועי. אבל החוק עומד לצידכם. אם אתם סבורים שהמעסיק התרשל בתפקידו להגן עליכם – אל תהססו לברר את זכויותיכם.
אתם מוזמנים להתייעץ עם הצוות המקצועי הרב תחומי בקבוצת ג'סטיס, כדי שנסייע לכם לוודא שתקבלו את הפיצוי הראוי, עד שתוכלו לשוב לשגרה כשאתם מחוזקים – פיזית וכלכלית.
כאשר עובד נפגע במהלך עבודתו ונקלע למצב של אובדן כושר עבודה זמני, הוא עלול למצוא את עצמו מתמודד עם מציאות קשה: הכנסותיו נקטעות או מצטמצמות באופן דרמטי, בעוד שההוצאות עלולות לגדול עקב טיפולים רפואיים, שירותי ייעוץ, שיקום ולעיתים גם תמיכה נפשית.
צוות המומחים של קבוצת ג'סטיס בקיא במנגנונים המשפטיים שמספקים הגנה לעובדים שמעוניינים להגיש תביעת אובדן כושר עבודה, ומאפשר להם לקבל פיצויים הולמים בגין הנזקים שנגרמו להם. לכן חשוב לפנות אל המומחים המקצועיים שלנו כדי לקבל את הסיוע בהשגת מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
אובדן כושר עבודה זמני מתאר מצב בו אדם נפגע ואינו יכול להמשיך לעבוד לפרק זמן מסוים, אבל קיימת סבירות שישוב לעבודתו בעתיד – לעיתים לאחר טיפול רפואי, ניתוח או שיקום ממושך.
חשוב לדעת כי החוק בישראל – באמצעות ביטוח לאומי, חוק הפיצויים לנפגעי פציעה בעבודה, וכן פוליסות פרטיות – מעניק כלים ותשתית לפיצוי כלכלי, במידה והתנאים מתקיימים.
כל עובד שכיר או עצמאי שמשלם דמי ביטוח לאומי זכאי להגיש תביעה כנפגע עבודה. לאחר תאונה, ניתן להגיש תביעה לקצבת דמי פגיעה (לתקופה של עד 91 ימים), והמשך הפיצוי מותנה בהכרה בנכות זמנית.
אם התאונה נגרמה בשל רשלנות של המעסיק (כגון אי הקפדה על תקנות בטיחות) או של גורם אחר (לדוגמה, קבלן משנה באתר בנייה), ניתן להגיש תביעת פיצויים נזיקית בגין אובדן השתכרות, כאב וסבל, עוגמת נפש, או כל תביעת פיצויים שמטרתה מיצוי זכויות רפואיות.
השגת פיצוי הולם דורשת ניתוח מדויק של שאלת האחריות. בתי המשפט בוחנים לעומק האם התקיימה רשלנות מצד המעסיק, האם הופרו תקנות הבטיחות בעבודה, ואם כן – באיזו מידה. בנוסף, יש להוכיח קשר סיבתי בין ההתנהלות הרשלנית לבין הפציעה עצמה.
חשוב לדעת כי כאשר קיים כפל מסלולים – למשל גם ביטוח לאומי וגם תביעת נזיקין – יש לבחון את סוגיית הקיזוזים, כלומר האם הפיצוי שקיבל העובד מאחד הגורמים יפחית את הפיצוי מהשני. במקרים רבים מדובר בתביעות שמטרתן השגת פיצויים על תאונת עבודה, אבל קיימת חשיבות עליונה לבדוק איך משפיע כל מקור פיצוי על האחר.
זו שאלה משפטית סבוכה שדורשת ליווי של עורך דין מקצועי, שכן טעויות בתביעה או תיאום לקוי עלולים להוביל להפסד כספי של עשרות אלפי שקלים, ולעיתים אף יותר.
נפגעי תאונות עבודה מוצאים את עצמם לעיתים מול מערכות מסועפות, עמוסות בטפסים, דרישות רפואיות ופרוצדורות משפטיות שלא תמיד ברורות. רבים נוטים לוותר על הפיצוי המגיע להם או מסתפקים בפיצוי חלקי בלבד, פשוט מפני שאינם מבינים מה הם יכולים לדרוש או איך להתנהל נכון.
הצוות המקצועי בקבוצת ג'סטיס מתמחה בנזקי גו ובקיא בפרטים המשפטיים והמעשיים של הגשת תביעת תאונות עבודה, ובשיטות למקסם את הסכומים, להתמודד מול חברות הביטוח ולעמוד על זכויות העובד מול מוסדות המדינה. יש כאן גם ערך עקרוני: מימוש זכויות הוא מימוש צדק.
אם אתם או מישהו מקרוביכם חווה פגיעה בעבודה ואיבד את כושר העבודה – גם אם זמנית – אל תתמודדו עם זה לבד. אל תתנו לפחד מהביורוקרטיה או לחוסר ידע למנוע מכם את מה שמגיע לכם כחוק. מגיע לכם להחלים בראש שקט, כשהגב הכלכלי נשען על פיצוי הוגן וצודק.
פנו עוד היום לייעוץ המקצועי כדי שנילחם על זכויותיכם. והנקודה שאנחנו הכי רוצים שתפנימו היא שאתם לא לבד.
כשנפגעים בעבודה, הרגעים הראשונים יכולים להיות מבלבלים, מתישים ומלאי חוסר ודאות. פתאום המציאות משתנה: הכאב הפיזי מלווה בתחושת חוסר שליטה, ואל התחושות האלה מצטרפת מערכת בירוקרטית מורכבת, שבאה לבדוק – האם אכן מדובר בתאונת עבודה?
השאלה הזו שנשמעת פשוטה, טומנת בתוכה השלכות אדירות: על זכאות לדמי פגיעה בעקבות תאונת דרכים בעבודה, הכרה של המוסד לביטוח לאומי, פיצויים מביטוח המעסיק או צדדים שלישיים, וההמשך הכלכלי והמקצועי של הנפגע.
ההגדרה המשפטית לתאונת עבודה קובעת שכל פגיעה שאירעה "עקב עבודה ובמהלכה", תוך כדי העבודה או בגלל העבודה נחשבת לתאונת עבודה.
עם התרחשות התאונה מתחיל המרוץ להוכחות – תיעוד רפואי מידי, דיווח נכון למעסיק, עדויות, חוות דעת מקצועיות וליווי משפטי של עורך דין לענייני תאונות עבודה. מרגע הפגיעה, כל טעות עלולה לעלות ביוקר במונחים של כסף והכרה בזכויות.
הצעד החשוב ביותר הוא פניה מיידית לקבלת טיפול רפואי וציון בפני הצוות הרפואי שמדובר בפגיעה הקשורה לעבודה. זהו השלב שבו נוצר המסמך הרפואי הראשון שישמש בהמשך כראיה.
חשוב גם לדווח מיידית למעסיק ולוודא שהוא ממלא טופס בל/250 – טופס רשמי של המוסד לביטוח לאומי שמאפשר קבלת טיפול רפואי ללא תשלום. כל עיכוב או חוסר דיוק בתיעוד ובמילוי נכון של טפסים ביטוח לאומי, עלול להקשות מאוד על ההליך בהמשך.
תביעה לא מדויקת, טופס שמולא לא נכון, או מסמך רפואי חסר עלולים להוביל לדחיית התביעה, ולכן נדרש תכנון אסטרטגי, הבנה במהות ההליך, וידע משפטי ומקצועי ברמה גבוהה.
זה נכון במיוחד במקרה של פציעה בעבודה שהשלכותיה עשויות להיות מרחיקות לכת ברמה הבריאותית ומבחינת הזכויות הממוניות.
כשהפגיעה מותירה נזק מתמשך, יהיה צורך לעבור ועדה רפואית שתקבע את שיעור הנכות הזמנית או הקבועה. זהו הליך רפואי-משפטי שדורש היערכות מוקפדת, הגשה מסודרת של מסמכים רפואיים, וליווי של מומחים שיכולים להציג את הפגיעה בצורה ברורה ומשכנעת.
נציגי הוועדות אינם מתייחסים בקלות דעת למקרי אובדן כושר עבודה המוצגים בפניהם, ולכן חשוב להגיע מוכנים – עם כלים, ניסיון ותמיכה מקצועית צמודה.
במקרים רבים, נפגע תאונת עבודה אינו ערוך מבחינה פיזית או נפשית להתמודד בעצמו עם מסלול המכשולים הבירוקרטי, הרפואי והמשפטי, ולכן חשוב לקבל את השירותים של צוות רב-תחומי מקצועי שכולל עורכי דין מומחים בנזיקין, יועצים רפואיים, ובמידת הצורך גם רופאים תעסוקתיים.
הצוות של חברה למימוש זכויות נלחם עבורכם, מנתח את התיק מכל זווית אפשרית, ומוודא שלא תפספסו שום זכות שמגיעה לכם. לצוות יש בקיאות בזיהוי נקודות החוזקה של התיק שלכם, בניית אסטרטגיה נכונה מול הביטוח הלאומי, פנייה למעסיק, והקפדה על הכרה בכם כנפגעי עבודה עד לקבלת מלוא הפיצוי שמגיע לכם.
הפער בין תביעה מאושרת לתביעה שנדחתה יכול לנבוע מפרט קטן, מטופס חסר או מניסוח לא מדויק, וצוות מנוסה נאבק להשגת הצדק, עם חתירה לקבלת פיצוי שמכסה את הפגיעה, ההכנסות שנפגעו, ההוצאות הרפואיות וההשלכות ארוכות הטווח.
אז אל תתמודדו עם זה לבד. כשמדובר בעתיד שלכם – אתם צריכים את הטובים ביותר לצידכם, והצוות של קבוצת ג'סטיס ערוך ללוות אתכם בכל שלבי מיצוי זכויות רפואיות לאחר תאונת עבודה.
כאשר מתרחשת תאונת עבודה, רוב האנשים מתמקדים תחילה בפן הבריאותי – וזה טבעי. אבל מה שקורה בשעות ובימים שאחרי התאונה עשוי להשפיע על עתידכם הכלכלי והמשפטי במשך שנים.
יש לבצע דיווח מסודר לגורמים המוסמכים, ובראשם משרד העבודה, כחלק מהליך שמטרתו לוודא שתשיגו את זכויותיכם ותקבלו את הפיצויים המגיעים לכם כחוק.
תאונת עבודה היא כל סוג של פציעה או נזק גופני שנגרמים לעובד תוך כדי ועקב עבודתו – במקום העבודה, בדרך אליו או ממנו, או אפילו במהלך משימות חיצוניות שבוצעו במסגרת העבודה. ברגע שמתקיימים התנאים להגדרה הזו, קיימת חובת דיווח למשרד העבודה ולגופים נוספים כמו ביטוח לאומי.
וזאת הנקודה שחשוב להבין: דיווח על תאונת עבודה משרד העבודה בהתנהלות מהירה ונכונה פירושה הפעלת כלי משפטי קריטי שמהווה הוכחה לקיום התאונה, לסיבותיה ולנסיבותיה.
ההליך מתחיל עם דיווח ראשוני של המעסיק על התאונה למשרד העבודה באמצעות טופס ייעודי. בטופס זה המעסיק נדרש לפרט:
הדיווח מועבר למחלקת הבטיחות במשרד העבודה. נציגי המחלקה מוודאים שהתאונה אינה תוצאה של רשלנות מערכתית או של מחדלי בטיחות, ובודקים האם נשמרו כללי הזהירות הנדרשים מצד המעסיק.
ממצאי החקירה מהווים בסיס משמעותי בהגשת תביעת ביטוח לאומי שמטרתה הכרה להכיר באירוע כתאונת עבודה והענקת הפיצויים והזכויות הסוציאליות המגיעות לנפגע. המפקחים של משרד העבודה עשויים להגיע לשטח, לבדוק מסמכים, לראיין עובדים ולדרוש תיקון ליקויים מידי.
מצדכם כעובדים – חשוב מאוד לוודא שהמעסיק אכן דיווח בזמן. אתם יכולים ואף צריכים לשמור תיעוד אישי: צילומים מהשטח, שמות עדים, תיעוד רפואי ראשוני, וכל מסמך שיכול להוות הוכחה להתרחשות התאונה ולחומרתה.
חשוב גם להודיע לביטוח הלאומי ולפתוח תיק במקביל לדיווח למשרד העבודה, רצוי עם סיוע של עורך דין לענייני תאונת עבודה.
דיווח מדויק למשרד העבודה מהווה בסיס משפטי לפיצויים, לתביעות עתידיות ולבדיקה האם המעסיק הפר את כללי הבטיחות בעבודה. לדוגמה, אם הדיווח למשרד העבודה אינו עולה בקנה אחד עם הדיווח לביטוח הלאומי, ייתכן שתיווצר בעיה שתפגע בסיכויי ההכרה בתאונה כתאונת עבודה.
ובמצב של פציעה בעבודה שמובילה לנכות זמנית או קבועה, הפערים בפיצויים יכולים להסתכם בעשרות ולעיתים מאות אלפי שקלים.
אם נפגעתם בתאונת עבודה, חשוב שתבינו שאתם לא לבד, אבל אתם כן זקוקים לליווי מקצועי. ההליכים מול משרד העבודה, ביטוח לאומי וחברות הביטוח הם מורכבים, בירוקרטיים ולעיתים גם מייאשים. קל מאוד להחמיץ שלב או לטעות בניואנס קטן שיחרוץ גורל של תיק שלם.
לכן חשוב לפנות לאנשי המקצוע של קבוצת ג'סטיס, ולקבל את הייעוץ של עורך דין מומחה לנזיקין ובפרט לנזקי גוף ונפגעי עבודה. המומחים שלנו ילוו אתכם לאורך כל הדרך: מהשלב הראשון של איסוף הראיות, דרך הייעוץ הרפואי, ועד הגשת התביעה, עם הקפדה על מימוש זכויות מלאות.
תאונת עבודה יכולה לשנות חיים ברגע אחד כך שדווקא ברגעים האלה חשוב שתדעו שאתם לא צריכים להילחם לבד. יש מי שמבין את חוסר הוודאות ויודע איך להשיג את מה שמגיע לכם.
אם נפגעתם – אל תשתקו. פנו עכשיו למומחים שלנו, שילחמו עבורכם. זה הזמן שלכם להבטיח עתיד בטוח וצודק יותר.
כשעו"ד לירן גלפנד מדבר על עולם המשפט, אפשר להרגיש שעבורו זה לא רק מקצוע אלא שליחות אמיתית. מבחינתו עורך דין הוא גם לוחם צדק, פסיכולוג, ובעיקר – אנושי. בהתאם לכך תחום התמחותו – רשלנות רפואית – דורש לא רק ידע משפטי מעמיק אלא גם אוזן קשבת ויכולת להכיל כאב אנושי עמוק.
ספר למה דווקא משפטים.
"תמיד נמשכתי לצדק, ליכולת להשפיע ולשנות מציאות של אנשים. למדתי משפטים מתוך תחושת שליחות. את לימודיי השלמתי בהצטיינות, ובחרתי לעסוק בתחום הנזיקין והליטיגציה האזרחית מתוך רצון להיות שם עבור אנשים ברגעים הקשים בחייהם, ולתת להם גב משפטי אמיתי".כבר למעלה מעשור שגלפנד מקדיש את חייו המקצועיים לייצוג אנשים שנפגעו, בעיקר בתיקי רשלנות רפואית מורכבים. עבורו, הסיפוק מגיע דווקא מהרגעים האנושיים: "בכל יום אני מקבל אישור מחדש שזו הייתה הבחירה הנכונה עבורי – כשלקוח יוצא מהמשרד עם תחושת ביטחון, אני יודע שאני במקום הנכון. להיות עורך דין זו אחריות עצומה. זה להיות הקול של מי שאין לו, ולהיאבק עבורו. בעיניי זו זכות גדולה".האם עולם המשפט הוא כפי שדמיין אותו? גלפנד מודה שהמציאות מורכבת יותר. "השליחות והאדרנלין במהלך העבודה הם כפי שציפיתי – אבל לא דמיינתי עד כמה נדרשת סבלנות, הבנה אנושית ורגישות. זה לא רק משפט – זה אנשים".כאמור, עבור גלפנד להיות עורך דין זה הרבה מעבר לאיש מקצוע. "גיליתי שעורכי דין הם הרבה מעבר למילים – הם פסיכולוגים, אסטרטגים, לפעמים גם חברים. יש החושבים שכולנו ציניים ורודפי כסף אבל האמת רחוקה מכך – רבים מאיתנו מונעים מאידיאולוגיה, מאמפתיה ומשליחות. גם מבחינה אישית, גיליתי על עצמי שאני יודע להכיל, להרגיע ולהילחם – הכול בו זמנית. מה שמניע אותי זה לדעת שעבור כל תיק יש בן אדם שמחכה לצדק – זה מה שמחזיק אותי בכל יום מחדש".
את ההופעה הראשונה שלו בבית המשפט הוא לא שוכח עד היום: "אני ממתין לכניסת השופט לאולם, מתרגש במקצת, מהוסס, ואז עם כניסתו ותחילת טיעוניי המילים יצאו חדות וברורות. הרגשתי שאני ממש מככב כגיבור בסרט שלו המתנתי כל חיי".
התיק הראשון שלו היה מקרה מורכב של רשלנות רפואית, כזה שאפילו משרדים מובילים ויתרו עליו. "הם החליטו שאין טעם לטפל בו, אבל עבורי זו הייתה משימה אדירה. ניהלתי את התיק למופת – החל משלביו הראשונים ועד לרגע שבו סיימנו אותו בהליך גישור מוצלח. הניצחון הזה לימד אותי שיעור חשוב. הרגשתי גאווה אדירה – לא על סכום הפיצוי, אלא על כך שלקוח הרגיש שמישהו נלחם עליו באמת".כשאנחנו שואלים את גלפנד על המקרה שנגע לו ביותר ללב לאורך הקריירה, הוא אינו מהסס: "ייצגתי אישה שבעיניי היא לביאה אמיתית! היא עברה תאונת דרכים ובגינה כל חייה השתנו, היא פיתחה תסמונת כאבים מפושטת שהגבילה ושינתה את אורחות חייה לחלוטין. הבעיה הייתה שנאלצנו להילחם לא רק בחברת הביטוח, אלא גם נגד סטיגמות ודעות קדומות. זה היה אחד התיקים הראשונים שאותם ניהלתי ובכל צעד שעשיתי ממש הגשתי לבית המשפט את מציאות חייה של התובעת, את הקשיים, את המגבלות ואת הנחישות הבלתי מתפשרת שלה להתמודד עם נכויותיה. לאורך התיק, הצד השני, שייצג את חברת ביטוח החובה, ניסה להציג את התובעת באור שלילי וכדוברת שקר שבודה ממוחה את ההגבלות רק לצורך המשפט – משום שהמשיכה לעסוק בספורט".לאור כל זאת, הניצחון בתיק זה היה לא רק משפטי, אלא גם מוסרי. "זו למעשה הייתה הסיבה שנלחמתי עבורה עד לקבלת פסק דין שאישש את כל אמיתות דבריה. לשמחתי, עמוד שלם בפסק הדין הוקדש לסימפטיה שבית המשפט רכש לתובעת ולמידת האמינות הגבוהה שלה בעיניו. זו, תעודת יושר להצלחה שלי כעורך דין".
במהלך עבודתו נעזר גלפנד גם בסיוע המשפטי של ג'סטיס – הן בבחירת מומחה לחוות דעת משפטית עבור הלקוח והן בהעמדת השקעה שתאפשר את המשך קיום ההתנהלות עד להשגת הפיצוי. "היה לי לקוח שנפגע קשה בתאונת דרכים, וג'סטיס אפשרה לו לקבל סיוע מיידי, מה ששינה לו את המציאות, בעיקר בכך שבחרה מומחה מתאים לחוות הדעת – שהיא כלי קריטי בניהול תיק רשלנות רפואית. השקעות משפטיות הן כלי מהפכני. הן מאזנות את יחסי הכוחות ונותנות ללקוחות סיכוי אמיתי לצדק. האנשים שמאחורי החברה מגלים רגישות, הבנה משפטית וחזון חברתי אמיתי. והחוויה שלי מולם הייתה מקצועית וחיובית מאוד".
דרכו המקצועית של גלפנד עוצבה בידי אנשים שהאמינו בו והשקיעו בו. "המנטורים שלי הם המאמנים שלי מימי ההתמחות: עו״ד דורי כספי ועו״ד דני סרור. אני חייב להם כל כך הרבה על כל מה שלימדו אותי ועל כל הפירגונים שלהם עד ליום זה. למעשה אני מי שאני היום בזכותם ומודה לאל מדי יום שזכיתי להתמחות אצלם במשרד".גלפנד גם מציין בהערכה קולגה שהשפיעה עליו במיוחד: "יש לא מעט קולגות שאני מפרגן להם בשמחה, אבל יש אחת שהיא מיוחדת בעיניי והיא עו״ד ענת סטרשנוב, היא מגשרת מוערכת ומנוסה בתיקי רשלנות רפואית והיא ניחנת ברגישות יוצאת דופן בעת מלאכתה מה שמסייע לקדם פשרות בתיקים כאלה ולמנוע מהתובעים את הדרך הארוכה והקשה".
מעבר לשעות העבודה – מה נשאר איתך בסוף היום?"אני לוקח איתי סיפורים, רגשות, ולעיתים גם דאגות. אבל בעיקר – תחושת סיפוק. עם השנים למדתי גם לזהות את הגבולות שלי כעורך דין – לוותר על תיק מסוים, למרות ההזדמנות הכלכלית, אם אני לא מאמין למשל בלקוח או במטרותיו. בכלל, אני בורח כמו מאש מלקוחות שמחפשים נקמה… הפיצוי, הריפוי ואפילו הרצון להתגשר הוא לא רלוונטי מבחינתם אלא רק לנקום, להרע – ואני לא יכול ולא רוצה לשרת מטרות כאלה".אם לא היה עוסק במקצוע עריכת הדין, גלפנד היה בוחר, לדבריו, בתחום שמשלב תקשורת בין אנשים, "אולי פסיכולוג, עיתונאי או אפילו מגיש באחת מהמדיות. אבל אני שמח על הבחירה שלי ורואה את עצמי לעוד שנים רבות קדימה ממשיך להילחם עבור צדק, עם משרד מוביל ומערך סיוע משפטי לקהילה".
"כשאני רואה לקוח מרוצה – אני מבין שעשיתי בחירה נכונה"
הזיכרון הראשון של שלומי סימון כעורך דין מהווה, מבחינתו, נקודת ציון משמעותית בקריירה שלו. מדובר היה בתיק של אדם שנפגע בתאונת דרכים, ללא נכות. "כשהתייעצתי עם אחרים, אמרו לי שאין סיכוי להגיע לפיצוי בסכום גבוה", הוא נזכר, "אבל בסופו של דבר התובע קיבל פי עשרים ממה שכולם חשבו – חוץ ממני – וזה נתן לי דרייב מטורף".
מקרה אחר, שנגע ללבו במיוחד, היה של זוג צעיר בשנות העשרים לחייהם, שישבו במשרדו לפני תחילת הטיפול בתיק שלהם. "במהלך הפגישה הם דיברו על המצב בארץ ועל הקושי ברכישת דירה, מבחינתם הם לא חשבו שיצליחו לעשות זאת לעולם. לאחר כשנה וחצי הם קיבלו פיצוי שהספיק בשביל לרכוש דירה. סיפורים כאלה הם שמניעים אותי ביומיום – השיחה ללקוח שמקבל את הפיצוי וההתרגשות שלו".
עו"ד סימון, נשוי + אחד ("ועוד אחד בדרך") מחיפה, מודה כי בחר בתחום המשפטים באופן אקראי לגמרי: "חזרתי מטיול ארוך של שלוש שנים אחרי השירות הצבאי ולא ידעתי מה בדיוק אני רוצה ללמוד. סיפרו לי שזה יכול להתאים להרבה תחומים ולכן בסוף 'זרמתי' על זה, וחודשיים אחרי שנחתתי מהטיול כבר מצאתי את עצמי בספסלי הפקולטה למשפטים". כיום, לאחר 12 שנים במקצוע, הוא מהרהר בשאלה אם עשה בחירה נכונה: "התשובה שאתן עכשיו לא תתאים בהכרח לתשובה של מחר ולכן קשה עדיין לענות על כך, אבל בכל מקרה, כשרואים לקוחות מרוצים – אז בטוחים שזו בחירה נכונה".
אחד הדברים המפתיעים שגילה עם כניסתו לתחום המשפט היה שמקצוע עריכת הדין "לא מפחיד כמו שחושבים. פתאום ראיתי שבאמת יש צדדים מעניינים מאוד ושהמקצוע הוא לא רק לקרוא פסקי דין כל היום כפי שאחרים חושבים". עו"ד סימון מוסיף כי בעיניו, שלוש התכונות החשובות ביותר אצל עורך דין הן "אמינות, שירותיות ומקצועיות", והמשמעות של המקצוע היא פשוטה אך עמוקה: "להשיג את התוצאה הטובה ביותר ללקוח". באותה נשימה הוא מוסיף כי אינו מסתפק בהשגת תוצאה סבירה אלא שואף תמיד למקסימום עבור מי שבחר בו לייצוג.
למרות העיסוק האינטנסיבי בעריכת דין, מקפיד עו"ד סימון לתת את תשומת הלב והזמן הראויים גם לחיים האישיים ולתחביבים האהובים עליו, כמו דייג, טיולים בחו"ל, גיימינג ומשחק האסטרטגיה הפופולרי קטאן. "אני משתדל להתנקות מעבודה בבית על מנת לעשות ריסטארט, אם כי אני מודה שזה קצת קשה כשיש שיחות טלפון שלפעמים חייבים להתפנות אליהן", הוא אומר.
המורים הטובים ביותר שלו, כפי שהוא מעיד, היו דווקא סדרות טלוויזיה – עדות לכך שלמידה מקצועית יכולה להגיע ממקורות מגוונים. בניגוד לרבים המצביעים על דמות ספציפית כמודל לחיקוי, הוא מעדיף גישה מאוזנת יותר: "אני משתדל לקחת מכל אדם צד טוב כלשהו. אחד האנשים שאני מפרגן להם במיוחד במקצוע הוא עו"ד עוזיאל ממן, מקצוען אמיתי – מאלו שכל אחד שאני מפנה אליו יוצא מבסוט".
בקריירה של עורך דין העוסק בתביעות נזיקין, עולים לעתים אתגרים כלכליים שמקשים על לקוחות להמשיך בהליך המשפטי. במצבים כאלה, שיתופי פעולה עם גורמים המתמחים בהשקעות משפטיות הופכים למשמעותיים, כפי שמעיד גם עו"ד סימון: "משפחת ג'סטיס עזרה לי לא מעט בתיקים שבהם ללקוחות לא היתה אפשרות להשיג תשלום עבור חוות דעת רפואיות והם גם אלו שידעו למצוא עבורנו את המומחה המקצועי והמתאים ביותר לצרכים שלנו. כך למשל היה בתיק מסוים של לקוח שחשב לוותר ולהסתפק בהצעה של פיצוי בגובה 8,000 שקלים מחברת הביטוח. בסופו של דבר הוא ביקש להשתמש בשירות של ג'סטיס וזכה בפיצוי של 450 אלף שקלים. וזה לא במקרה – מדובר במקצוענים, בעלי ידע, מוקפים באנשי מקצוע שיודעים בדיוק כיצד לתפקד ולכן נוח מאוד להשתמש בשירותיהם".
לסיום מגלה עו"ד סימון כי אם לא היה עוסק במשפטים, ייתכן והיה פונה לתחום הארכיטקטורה. אולי זה גם מרמז על כך שבמבט לעתיד, עשר שנים קדימה, הוא שוקל "להתפתח לעוד ענפים, גם מחוץ לישראל".
עו"ד ארז פורמנסקי: "לדעת ולחוות כמה שיותר – ידע וניסיון זה priceless"
הזיכרון הראשון של עו"ד ארז פורמנסקי במקצוע, נשמע כלקוח מסצנה מסרט הוליוודי על מתמחים צעירים. "זה היה אחרי שבועיים מתחילת תקופת ההתמחות שלי, כשהמאמן זימן אותי בפעם הראשונה לפגישה אצלו בלשכה, בנוגע לחוות הדעת הראשונה שכתבתי", הוא נזכר, "אני יושב מולו, הוא מסתכל עליי ולא אומר מילה. שתיקה ארוכה שכזו. איפשהו בין הרומנטיקה לאזור הדמדומים. אין רעשי רקע. לא זכור לי שעבר לי משהו בראש. סתם בוהה בו. ואז באופן תיאטרלי הוא מניף את הידיים מעל גובה הכתפיים ביחד עם אסופת המסמכים שהגשתי לו ובאחת שומט אותה, בזמן שהידיים שלו נשארות באוויר".
למרות שמדובר היה בעשרים עמודים בלבד, כל התיאטרליות הזאת יצרה 'רעש' הרבה יותר חזק ממה שהדפים שנפלו באמת השמיעו. "ואז הוא אומר לי: 'כזו ערימה של שטויות הרבה זמן לא קראתי. אבל מה – ייאמר לזכותך שלפחות אתה יודע לכתוב הרבה יותר טוב מכל עורך דין שיש כאן'. חשבתי שהוא מפרגן אז עניתי 'תודה רבה על המחמאה', אבל הוא השיב: 'זו לא מחמאה', אמר לי שאני יכול לחזור למקומי, ויצאתי. בלי אסופת המסמכים".
הכניסה של עו"ד פורמנסקי לעולם עריכת הדין הייתה במקרה לגמרי, ולא בעקבות חלום ילדות כלשהו. "בגיל 25 מישהי שמכירה אותי בעקיפין אמרה לי בשיחה אקראית לחלוטין שיתאים לי להיות עו"ד", הוא נזכר, "אין לי מושג למה, אבל זרמתי עם הרעיון בלי לחשוב על זה יותר מדי ובאמת היה קליק מהיום הראשון של הלימודים, ומאז אני ממשיך לפעול באותו קו: לעשות את מה שנראה נכון, בלי לחשוב יותר מדי על התהליך. פשוט לסמוך על התהליך עצמו ועל איך שאני מרגיש את האנשים שנרתמים לעניין. כיום מה שמניע אותי זה לעשות מה שצריך בהתלהבות ועד קצה גבול היכולת, עד שאין עוד מה לסחוט מעצמי – ולמחרת אותו דבר וקצת יותר.
"גם הבחירה בתחום נזקי הגוף לא הייתה מתוכננת. ברחתי מזה אחרי טרום ההתמחות ובשנים הראשונות בכלל עסקתי בליטיגציה מסחרית. עם הזמן תיקי נזקי גוף וביטוח לאומי נותבו אליי ובסיוע חבר טוב מהתחום – עו"ד ניסן מנו, שאיתו אני נוהג להתייעץ מאז ועד היום – דברים התחילו להתחבר. בלי לשים לב, כשכיר, הקמתי מחלקה שלמה של ביטוח לאומי ונזקי גוף, כולל עובדים תחתיי. עם הזמן אלו התחומים היחידים שעסקתי בהם וזנחתי לחלוטין את כל השאר, שכבר הפסיקו לעניין אותי".
אתה מרגיש שעשית בחירה נכונה במקצוע עריכת הדין?
"למען האמת בהתחלה לא הצלחתי להתקבל להתמחות באף משרד, ועברתי משהו כמו שלושים ראיונות. בסוף, עם סיום הלימודים, באמצע 2011, התקבלתי למשרד מוכר שעוסק בתחום, אלא שאחרי שנה עזבתי כי לא הרגשתי חיבור. הוסמכתי בדצמבר 2013 ומינואר 2014 עד אמצע 2021 עבדתי כשכיר, עד שהקמתי משרד עצמאי לחלוטין. המקצוע עצמו ממש לא היה כפי שדמנייתי. הגעתי למסקנה שכל מה שלימדו אותך ואמרו לך, לא תמיד תואם, בלשון המעטה, את המציאות. במקרים רבים, כדי להגיע לתוצאה הנכונה והטובה ביותר, כדאי לעשות בדיוק ההיפך ממה שכולם עושים. בנוסף, התפיסה שכעו"ד אתה צריך להפעיל כוח בשביל להגיע לתוצאה הנכונה, שגויה מהיסוד וסביר להניח שהיא מה שגורמת להמון עורכי דין לדרוך במקום ולחוש תסכול.
"לגבי עצמי גיליתי שכדאי לדעת ולחוות כמה שיותר. ידע וניסיון זה priceless. למדתי לא לפחד לסמוך על עצמי, על השכל הישר ועל האינטואיציה. זה תמיד עדיף על יישום עצות של אחרים שלא נמצאים בפוזיציה שלי. דווקא בגלל שאני לא מקשיב לאחרים, גיליתי שאני זה שצריך לייעץ".
כשאנחנו שואלים את עו"ד פורמנסקי אם בתיק הראשון שלו הוא ניצח או הפסיד, הוא מכוון אותנו לתובנה רחבה יותר בנוגע להפסדים או זכיות. "לא תמיד כשאתה מנצח אתה באמת מנצח ולא תמיד כשאתה מפסיד אתה באמת מפסיד. כשאתה כן עם עצמך ויודע לזהות בהפסד איפה טעית בתהליך, ומה היה צריך להיעשות במקום, זה כל כך נצרב בך כך שבפעם הבאה תעשה הכול בשביל לא לחוות שוב את אותה צריבה. ככה שההפסד בסופו של יום הוא לא באמת כזה, בתנאי שהוא גורם לך לשנות תפיסה, תהליך, חשיבה, ומכאן ואילך לייצר לך הצלחה וניצחונות.
"זה מתחבר גם לסטיגמה שיש על עורכי דין, לפיה צריך לדבר או להתווכח בשביל לייצר ערך או לנצח. אבל האמת היא הפוכה – תירגע, תרפה, תשחרר. ואיפה שצריך – תשתוק. בעיני, כנגד הסטיגמות שיש על עורכי דין, שלוש התכונות הכי חשובות הן התמדה, עקשנות ולדעת ששתיהן לא שוות כלום אם אתה לא יודע מתי ואיפה לשחרר, לוותר ולזרום. מים ממיסים סלע, לא ההיפך".
מה המקרה שהכי נגע לך ללב במהלך עבודתך?
"מתוך מחשבה שאני יכול להצליח באותם תיקים, במשך כשלוש שנים לקחתי על עצמי המון מקרים של נכות כללית. ידעתי שהסיכוי שאותם מבוטחים יעמדו בתשלומי שכר הטרחה שואף לאפס ולצערי צדקתי אבל למרות חיסרון הכיס שנוצר, הרגשתי שאני עושה את הדבר הנכון. יש סיבה לזה שעזרתי לאותם אנשים, ושיהיה להם לבריאות במלוא מובן המילה. כסף זה לא הכול בחיים, יש גם זהב".
ומה ההחלטה הכי קשה שלקחת כעורך דין?
"לפעול בניגוד גמור לחוות דעת רפואית מטעמי, לשנות כיוון בתיק ולדעת שהאינטואיציה צדקה חרף החשש הגדול שהיה במשך תקופה לא קצרה".
רבים מתקשים לעמוד בתשלומים על הוצאות המשפט – אגרות, חוות דעת וכדומה – ונעזרים בהעמדת השקעה משפטית. זכור לך מקרה ספציפי שהיה לך חשוב במיוחד, שבו הסתייעת בהשקעות משפטיות?
"בהחלט, יש מקרה שעדיין מתנהל ובכיוון מאוד חיובי. תיק של רשלנות רפואית על איחור באבחון של סרטן צוואר הרחם. מהפגישה הראשונה עם הלקוחה יצאתי סקפטי לחלוטין שבכלל מדובר ברשלנות ועד היום אני יודע שחוות הדעת של ד"ר זוהר לויתן – חוות הדעת הרפואית-משפטית הכי מקצועית שנתקלתי בה – היא זו שאפשרה לנו להמשיך בביטחון קדימה. התוכנית של ג'סטיס, שהעמידה את ההשקעה עבורנו, הייתה משמעותית ביותר להמשך התהליך וההתנהלות מולם הייתה מקצועית ברמות הכי גבוהות שיש. אני אומר את זה בכנות מלאה".
עו"ד פורמנסקי מגדיר את ה"אני העתידי" כמורה הכי טוב שלו, ומוסיף כי המודל שלו לחיקוי הוא ד"ר עוזי שי, עד לאחרונה פסיכיאטר מחוז ת"א במשך יותר מעשרים שנה. "הוא אי של יציבות ושלוות נפש בתוך אוקיינוס אינסופי של טירוף. ממש לאחרונה 'גיליתי' לו שלפעמים אני והוא מנהלים שיח טלפתי ושזה מאוד תורם לי. הוא השיב שזה מאוד משמח אותו לשמוע ושמתישהו ישלח לי על זה חשבון בגין ייעוץ טלפתי…".
לסיום, במה היית עוסק אם לא היית עורך דין?
"קשה לי לומר אבל אולי הייתי הולך לחלוב פרות איפשהו".
ואיפה תהיה בעוד עשר שנים?
"במשרד שלי, שיהיה בתאילנד".
כאשר מישהו חלילה נפגע במהלך העבודה או בדרכו לעבודה, התוצאות עשויות להיות לא פשוטות. לדוגמא, הנפגע עשוי להזדקק לטיפול רפואי ובנוסף עלול למצוא את עצמו מול הליכים משפטיים ובירוקרטיים שקשה להתנהל מולם לבד. עורך דין לענייני תאונות עבודה מכיר לעומק את הדרכים להתמודדות עם מצבים כאלה. בשונה מעורך דין כללי או לעניינים אזרחיים אחרים, עורך דין לענייני תאונות עבודה בקיא בחוק הביטוח הלאומי, מכיר היטב את דיני עבודה והנהלים של חברות הביטוח. כל זה מאפשר לו ללוות את הנפגע באופן הטוב ביותר האפשרי.
מעבר לידע המשפטי עורך דין שמתמחה בתאונות עבודה מבין את המשמעות הרפואית, הכלכלית והאישית של הפגיעה. תפקידו לפעול כדי למקסם את הזכויות שיקבל הנפגע מול כל הגורמים הרלוונטיים. לרוב, אנשים שנפגעו בעבודה כלל לא מודעים כלל להיקף הזכויות שמגיעות להם. רבים חוששים ודואגים מהבירוקרטיה הכרוכה בתביעות כאלה. בשלב זה ליווי של עורך דין מתאים יכול לעזור ולהגדיל את הסיכוי לקבל את מירב הפיצוי.
כאשר מתרחשת פציעה בעבודה חשוב לא להמתין יותר מדי. פנייה לעורך דין בשלב מוקדם ככל האפשר יכולה לעזור לכם להימנע מטעויות שעלולות לעלות ביוקר. בזמן הגשת תביעה או אפילו בשלב של פנייה לרופא – עורך הדין יכול לכוון אתכם או את היקרים לכם, מה כדאי לעשות ומה לא לעשות.
במקרים שבהם נגרם נזק גופני רציני ופגיעה משביתה אתכם מעבודה או כאשר קיים חשש שהפגיעה מובילה לנכות – כדאי שבעתיים לפנות לייעוץ משפטי מקצועי. גם אם מדובר על תאונת עבודה שנראית קלה למדי, לעיתים מתמודדים בהמשך עם סיבוכים ומתברר שצריך טיפולים נוספים ויקרים. במקרים הללו עורך דין יוכל לומר לכם מהן האפשרויות, למשל תביעה מול המעסיק או חברת הביטוח. כאשר יש מחלוקת מול הביטוח הלאומי או שהגשתם חוות דעת רפואית לא מספקת, עורך דין לענייני תאונת עבודה יכול לעזור לכם עם חוות דעת נוספת וכן ייצוג בוועדה רפואית או הגשת ערעור.
כאשר פונים לעורך דין לצורך הגשת תביעת ביטוח לאומי חשוב להביא תעודה רפואית לנפגע עבודה. יש לצורף את כל אישורי המחלה הרלוונטיים, סיכומים מחדר המיון, אישורים מקופת החולים וכל אישור על טיפול רפואי רלוונטי. בנוסף, מועיל להביא תלושי שכר, מכתב מהמעסיק שמאשר את פרטי האירוע, פרטי פוליסת הביטוח (אם קיימת). הכלל פשוט – הביאו כל מסמך המתאר פגיעה בכושר העבודה. אם מדובר בפגיעה כרונית שנוצרה לאורך זמן (מיקרו פגיעות), כדאי לצרף פירוט אודות אופי העבודה, שעות עבודה, פעולות כגון תנועות חוזרות שנחשבות לרגילות בעבודה וכיוצא בזה. עורך הדין נעזר במסמכים כדי לבדוק על כמה התיק מוכן לתביעה וכיצד לטפל בכל הנושא של מימוש זכויות. אם חסר מסמך, עורך הדין עשוי לסייע לכם להשיג אותו מהגורם המתאים.
כאשר מתמודדים עם גוף כמו חברת ביטוח או ביטוח לאומי, יש חשיבות לליווי משפטי מקצועי. תביעה איננה דבר פשוט. עורך הדין יסייע לכם בכל שלב, מילוי טפסים, השגת חוות דעת לפי הצורך, ייצוג בוועדות ועוד. בתאונת עבודה שנגרמה עקב רשלנות או בגין תנאי עבודה לקויים, ניתן להגיש תביעה גם נגד המעסיק או נגד חברת הביטוח שלו. עורך הדין יוכל לטפל גם בכך על בסיס פעולה משפטית נכונה והגדלת הסיכוי לפיצוי מקסימלי. כלומר עורך דין המיומן בתחום יוכל להשיג קצבה או פיצוי כספי חד פעמי לצד כל יתר הזכויות.
אנו משתמשים בקובצי Cookie כדי לשפר את חוויית המשתמש שלך. זה כולל מעקב אחר ההעדפות והפעילות שלך.
